北京那个医院看白癜风 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/
《五十里桃花坞》这个综艺节目从开拍到如今的分“小团体”，给人最直观的感觉就是“尴尬”。虽然节目的阵容很不错，既有老牌的喜剧人宋丹丹，又有目前相声界炙手可热的郭麒麟，还有频出金句的汪苏泷、李雪琴等等，观众感觉他们会碰撞出不一样的火花，可是实际上却面临一个巨大的问题，“他们都不熟”。
开始分“小团体”
而这一次，他们终于慢慢形成了自己的“小团体”，可以让十五个人有效的分配到不同的队伍，按小团体行动，对于化解目前尴尬的局面有着十分显著的作用。
这个小团体的分配规则，就按照最简单的，有认识的，对对方有了解的就自动去协商，去到同一个小团体，互相不认识，也不知道去哪队的就按照一起住的规律，自动形成小团体。像极了我们大学时候，宿舍同学的一起行动。
而这个节目本来就没有太多的游戏规则，没有号召大家一起做什么。原本是想，大家在这样的环境里，自动自觉地做一些事，就像在《向往的生活》一样，可以大家一起商量着去种树，或者一起去做饭。
但是到了这边，情况却大有不同了。首先一个综艺15个嘉宾一起参加，还没有专门的主持人来协调，大家一时间都不知道要干嘛，再者做什么一旦出现了问题，也会容易遭到其他14个人一起的埋怨。
就像大家终于一起商量好了要完成坞长陈陈陈的一个“艺术行为实验”，给前辈宋丹丹一个面子，但是最后却失败了。这让大家对于一同行动，完全失去了信心。
小团体初见雏形
于是，小团体的分配刻不容缓，与其说是找到一同行动的几个人，不如说找到几个领头作用的人。让他们带领一部分人去做事，就像在《向往的生活》里，大家会选择跟着何炅老师去做事。
不过，在小团队的结成阶段还是经历了不少的坎坷，因为行业跨度比较大，娱乐圈本身艺人有很多，新老艺人喜好大相径庭，几乎不
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbrc/3161.html
